Para elegir una empresa de seguridad privada en Argentina, compará proveedores con criterios que se puedan verificar con documentos: habilitación en tu jurisdicción, seguros, ART, convenio aplicado, personal habilitado, supervisión, certificaciones, tecnología, inscripción en el RENAR si el servicio es armado y cobertura geográfica. Son 10 criterios y cada uno tiene una prueba concreta.
En este artículo tenés los 10 criterios, qué pedir en cada caso y dónde comprobarlo.
Última revisión: 21/10/2026.
Por qué elegir con criterios verificables
En Argentina había 2.104 empresas de seguridad privada a enero de 2025, según el informe de Claves 360 difundido por la Cámara de Empresas de Monitoreo de Alarmas (CEMARA). El 83 % son micro o pequeñas empresas. Con tanta oferta, el precio y la presentación comercial no alcanzan para distinguir a una prestadora sólida.
No existe un ranking oficial de empresas de seguridad. Lo que sí existe es un conjunto de obligaciones legales y certificaciones que cualquier empresa seria puede demostrar con papeles. Esos son los criterios que siguen, aplicables tanto a un servicio de vigilancia como a uno de seguridad electrónica.
Los 10 criterios para elegir una empresa de seguridad privada
La tabla resume qué pedir y dónde comprobar cada criterio. Debajo, el detalle de cada uno.
| N.º | Criterio | Qué pedir | Dónde comprobarlo |
|---|---|---|---|
| 1 | Habilitación | Certificado vigente de la jurisdicción del servicio | Registro de la autoridad provincial o de CABA |
| 2 | Seguro de responsabilidad civil | Póliza vigente | Aseguradora |
| 3 | ART | Constancia de cobertura del personal | ART |
| 4 | Convenio aplicado | Escala del CCT 507/07 usada en el presupuesto | Acta salarial vigente |
| 5 | Personal habilitado | Nómina del personal asignado | Listados oficiales (en CABA, DGSPCB) |
| 6 | Supervisión | Frecuencia de rondas y control de presentismo | Contrato e informes |
| 7 | Certificaciones | Certificados ISO 9001 e ISO 45001 | Certificadora |
| 8 | Tecnología y monitoreo | Protocolo de verificación y norma del centro | IRAM 4174-1 |
| 9 | Servicio armado | Inscripción en el RENAR (ex ANMaC) | RENAR |
| 10 | Cobertura | Bases y habilitaciones en cada lugar del servicio | Certificados por jurisdicción |
Criterios vigentes a octubre de 2026.
1. Habilitación en la jurisdicción del servicio
La empresa tiene que estar habilitada en la jurisdicción donde va a trabajar, porque la habilitación no es nacional. Una habilitación de CABA no sirve en la Provincia de Buenos Aires (Ley 12.297, art. 21). El paso a paso para cada jurisdicción está en cómo verificar si una empresa de seguridad está habilitada.
2. Seguro de responsabilidad civil
Pedí la póliza de responsabilidad civil vigente y revisá que cubra el lugar del servicio. En CABA es obligatoria por la Ley 5.688, y en la Provincia de Buenos Aires la DPGSP exige acreditar el seguro y un depósito en garantía.
3. ART del personal
Todo el personal asignado tiene que tener cobertura de ART, obligatoria por la Ley 24.557. Una empresa sin ART traslada el riesgo de un accidente laboral al lugar donde se presta el servicio.
4. Convenio aplicado y precio coherente
El presupuesto tiene que alcanzar para pagar el CCT 507/07 a los vigiladores del puesto. En octubre de 2026, el total mensual del Vigilador General es de $1.827.200 según el acta salarial homologada. El cálculo completo está en cuánto cuesta un servicio de seguridad privada.
5. Personal habilitado y capacitado
Cada vigilador necesita su propia habilitación, con requisitos que fija cada jurisdicción. En la Provincia de Buenos Aires, la Ley 12.297 exige 21 años, título de la especialidad y apto psicofísico anual (art. 6). En Santa Fe, la Ley 14.420 pide 21 años, más de 2 años de residencia en la provincia y secundario completo. En CABA podés cruzar la nómina con el listado de vigiladores habilitados.
6. Supervisión y control de presentismo
Preguntá quién controla que el vigilador esté en el puesto y con qué frecuencia se supervisa el servicio. La supervisión es lo que sostiene la calidad cuando el contrato ya está firmado. En C&R es un servicio propio: supervisión y presentismo.
7. Certificaciones de gestión
Las certificaciones ISO muestran que la empresa trabaja con procesos auditados por un tercero. La ISO 9001 certifica la gestión de calidad: la edición 2026 se publicó en septiembre de 2026 y los certificados 2015 siguen vigentes durante la transición (ISO). La ISO 45001 certifica la gestión de seguridad y salud en el trabajo. C&R tiene ISO 9001:2015 (en transición a 9001:2026) e ISO 45001:2018.
8. Tecnología y centro de monitoreo
Si el servicio combina vigilancia con alarmas o cámaras, pedí el protocolo de verificación del centro de monitoreo. La norma de referencia para centros receptores de alarmas es la IRAM 4174-1. El proceso completo está explicado en qué pasa cuando se activa una alarma.
9. Inscripción en el RENAR para servicios armados
Un servicio armado exige que la empresa esté inscripta en el Registro Nacional de Armas (RENAR, ex ANMaC) como «Usuario Colectivo – Empresa» y que su personal tenga la portación. Los requisitos están en la Resolución RENAR 48/2026.
10. Cobertura geográfica
Si tenés sedes en varias provincias, la empresa necesita habilitación en cada una. Una prestadora con bases en distintas jurisdicciones puede cubrir varias sedes con un solo contrato; C&R Seguridad opera desde CABA, Mar del Plata, Bahía Blanca, Mendoza y Santa Fe.
Con estos 10 criterios cubiertos, la comparación entre presupuestos se hace sobre empresas que cumplen lo mismo.
Cómo comparar presupuestos entre empresas
Pedí a todas las empresas el mismo detalle y compará línea por línea. Un presupuesto comparable indica la dotación por puesto, la categoría del convenio, las horas cubiertas, la escala salarial usada, los seguros incluidos y la frecuencia de supervisión.
Cuando un precio queda muy por debajo del resto, la diferencia suele estar en alguno de los 10 criterios: personal sin registrar, seguros faltantes o falta de supervisión.
Señales de alerta al contratar
Algunas señales indican que conviene descartar a un proveedor:
- No entrega el certificado de habilitación o entrega uno de otra jurisdicción.
- Cotiza por debajo del convenio para la dotación que necesita el puesto.
- No muestra pólizas ni ART del personal asignado.
- No explica cómo supervisa el servicio ni quién responde ante un incumplimiento.
Cualquiera de estas señales alcanza para pedir explicaciones antes de firmar.
Preguntas frecuentes
¿Qué empresa de seguridad privada es la mejor?
No hay un ranking oficial: la mejor opción es la empresa que demuestra con documentos su habilitación, sus seguros, la ART, el convenio aplicado y sus certificaciones en tu jurisdicción.
¿Cuánto cobra una empresa de seguridad privada?
Depende de la dotación y de las horas cubiertas, pero el precio mensual de un puesto nunca puede quedar por debajo del convenio de los vigiladores que lo cubren más cargas sociales, ART y seguros.
¿Cuántas empresas de seguridad privada hay en Argentina?
Había 2.104 empresas a enero de 2025, con casi 140.000 empleos formales, según el informe de Claves 360 difundido por CEMARA.
¿Qué certificaciones tiene que tener una empresa de seguridad?
La habilitación de la autoridad de cada jurisdicción es obligatoria; las certificaciones ISO 9001 e ISO 45001 son voluntarias y muestran procesos de calidad y de seguridad laboral auditados.