Un servicio de seguridad privada en Argentina cuesta, como mínimo, lo que cuesta su personal según el CCT 507/07: en octubre de 2026, un Vigilador General cobra $1.827.200 por mes (básico de $1.053.200 más presentismo, viático y suma no remunerativa). A esa base se suman cargas sociales, ART, seguros, supervisión y el margen de la empresa.
En este artículo vas a ver de qué depende el precio, cuánto marca el convenio por categoría, cuántos vigiladores necesita cada puesto y por qué un presupuesto por debajo del convenio es una señal de alerta.
Última revisión: 21/10/2026.
De qué depende el precio de un servicio de seguridad privada
El precio depende sobre todo de cuántas horas hay que cubrir y de cuántas personas hacen falta para cubrirlas. El resto de factores ajusta el costo por persona:
- Horas de cobertura: no es lo mismo un puesto de 8 horas de lunes a viernes que uno de 24 horas todos los días.
- Categoría del personal: el convenio paga distinto a un Vigilador General, a un Vigilador Principal o a un Operador de Monitoreo.
- Modalidad: un servicio armado exige inscripción en el RENAR (ex ANMaC) y personal con portación.
- Jurisdicción: cada provincia pide sus propios requisitos de habilitación, seguros y garantías.
- Supervisión y tecnología: rondas de supervisión, control de presentismo, cámaras o monitoreo complementario.
Las dos primeras variables explican la mayor parte del presupuesto. Las vemos con los números del convenio.
Cuánto cobra un vigilador según el convenio en 2026
El CCT 507/07 fija salarios mensuales por categoría, y el acta de julio a diciembre de 2026 los actualiza mes a mes. La tabla muestra la remuneración mensual de octubre de 2026 por categoría, sin antigüedad ni adicionales especiales.
| Categoría (CCT 507/07) | Básico | Presentismo | Viático | Suma no remunerativa | Total mensual |
|---|---|---|---|---|---|
| Vigilador General | $1.053.200 | $180.000 | $534.000 | $60.000 | $1.827.200 |
| Vigilador Bombero | $1.123.000 | $195.100 | $534.000 | $60.000 | $1.912.100 |
| Operador de Monitoreo | $1.123.000 | $195.100 | $534.000 | $60.000 | $1.912.100 |
| Vigilador Principal | $1.191.000 | $210.700 | $534.000 | $60.000 | $1.995.700 |
Escala de octubre de 2026. Fuente: acta salarial jul-dic 2026 del CCT 507/07, homologada por la Disposición DI-2026-897-APN-DNRYRT#MCH.
La escala sube en los meses siguientes. El total del Vigilador General pasa a $1.864.000 en noviembre y a $1.930.000 en diciembre de 2026. Son importes que cobra el trabajador: no incluyen las contribuciones patronales, la ART ni la antigüedad, que paga la empresa por encima.
El convenio se negocia por semestre, así que estos valores cambian en enero de 2027. Cualquier presupuesto de seguridad privada tiene que indicar sobre qué escala está calculado.
Cuántos vigiladores necesita un puesto
Un puesto de 24 horas los 7 días necesita como mínimo 4 vigiladores, porque la semana tiene 168 horas y el convenio limita la jornada a 48 horas semanales. El artículo 9 del CCT 507/07 fija la jornada ordinaria en 8 horas diarias o 48 semanales y permite turnos de hasta 12 horas, con conformidad del vigilador, 12 horas de descanso entre jornadas y sin superar las 48 semanales.
| Cobertura del puesto | Horas por semana | Vigiladores mínimos por convenio |
|---|---|---|
| 8 horas, lunes a viernes | 40 | 1 |
| 12 horas, todos los días | 84 | 2 |
| 24 horas, lunes a viernes | 120 | 3 |
| 24 horas, todos los días | 168 | 4 |
Cálculo sobre la jornada máxima de 48 horas semanales del CCT 507/07 (vigente a octubre de 2026).
La tabla da el mínimo legal. En la práctica, la dotación de un puesto permanente suma personal para cubrir francos, vacaciones y licencias, y eso también entra en el presupuesto. Las condiciones de cada modalidad de cobertura están en la página de servicio de vigilancia.
Qué más incluye la tarifa de una empresa de seguridad
Sobre el salario de convenio, la tarifa incluye los costos que la ley y el servicio exigen a la empresa. Los principales son:
- Contribuciones patronales sobre la parte remunerativa del salario.
- ART del personal, obligatoria por la Ley 24.557.
- Seguro de responsabilidad civil, obligatorio en CABA según la Ley 5.688. En la Provincia de Buenos Aires la DPGSP exige además un depósito en garantía.
- Habilitación y capacitación de la empresa y del personal en cada jurisdicción.
- Uniformes, equipos de comunicación y supervisión del servicio.
- Margen de la empresa, que cubre estructura, administración y riesgo.
Por eso dos presupuestos con la misma dotación pueden diferir: cambian la supervisión, los seguros y la estructura que respalda el servicio.
Por qué desconfiar de un presupuesto por debajo del convenio
Si el precio mensual de un puesto no alcanza para pagar el convenio de los vigiladores que necesita, la empresa está dejando de pagar algo: salario registrado, ART, seguros o habilitación. Ese faltante termina en riesgo para quien contrata.
La ley también traslada responsabilidad al contratante. En CABA, contratar un prestador no habilitado puede ser multado (Ley 5.688). En Mendoza, la Ley 9.578 hace al contratante solidariamente responsable si la empresa no está habilitada.
Para hacer la cuenta, multiplicá el total de convenio por la cantidad de vigiladores del puesto. Ningún presupuesto serio queda por debajo de ese número.
Cómo pedir un presupuesto comparable
Para comparar presupuestos de seguridad privada entre empresas, pedí que todos detallen lo mismo:
- Dotación: cantidad de vigiladores por puesto y categoría del convenio.
- Escala salarial sobre la que está calculado el precio y cómo se actualiza.
- Horas cubiertas por semana y régimen de turnos.
- Seguros y ART incluidos, con las pólizas.
- Supervisión: frecuencia de las rondas y quién controla el presentismo.
- Habilitación vigente en la jurisdicción del servicio.
Con esos datos, la comparación se hace sobre el mismo servicio y no solo sobre el precio final. Si querés comparar con un presupuesto de C&R Seguridad, podés pedirlo desde la página de contacto.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobra la hora un vigilador en 2026?
El CCT 507/07 fija salarios mensuales, no un valor hora: en octubre de 2026, el básico del Vigilador General es de $1.053.200 por una jornada de hasta 48 horas semanales.
¿Cuánto cobra una empresa de seguridad privada por mes?
Depende de la dotación y de las horas cubiertas, pero nunca puede quedar por debajo del total de convenio multiplicado por los vigiladores del puesto, más cargas sociales, ART y seguros.
¿Cuánto vale un turno de 12 horas en seguridad privada?
El convenio permite turnos de hasta 12 horas sin pago de horas extra si no se superan las 48 horas semanales; el costo se calcula sobre el salario mensual de los vigiladores que cubren el puesto.
¿Qué no incluye el salario de convenio?
No incluye las contribuciones patronales, la ART, la antigüedad ni los seguros que paga la empresa, por eso la tarifa siempre es mayor que el sueldo del vigilador.